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职场暂离开后找准回去的路dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 22:11:14 阅读: 来源:氧化铁厂家

职场:暂离开后找准回去的路

越来越多年轻工作人重视工作与生活的均衡,许多人在工作一段时间后,会选择短暂离开职场,去游学或是去玩乐,以我自己为例,就曾经在工作3年后,离开职场半年,去生小孩与调适生活。 其实,这些生涯的调整都是好事,只不过当要重新进入职场时,心态上需要做一些调整。 首先,在重新找工作之前,应该先回想自己当初为何离开上一个职场,如果当初是因为对工作失去热情或是认为原来领域没有发展性,而这些理由又依旧存在,现在重新选工作时就应该避开这类领域,不要因为眷恋过去累积的资历,而让自己过不久又心猿意马。 另外,休息的这半年或一年中,有些人可能等不及想工作。但是如果你发现自己真的是向往工作几年,就要有一段长假充电,重新觅职时,就应该去找认同这样工作型态的公司。例如某些组织较庞大的公司,会给予优秀员工留职停薪的弹性。 让暂离职场这件事,成为面试加分题。 当你重回职场参加面试时,一定会被问到曾经暂离职场的这件事。 因为主管不会喜欢常换工作的员工,尤其又是暂离职场一段时间。不过,如果以下的问题你有很清楚的想法,暂离职场的纪录反而会变成你加分的项目: 休息的这段时间,你有没有更了解自己?有没有更清楚自己要什么? 这些时间内,你在做什么?你如何规划这段长时间的假期? 现在,你对未来的规划如何?这半年中什么事情让你有新的想法? 这段时间来你累积什么?对你接下来的工作有何帮助? 我记得一位任职于知名外商软件公司的主管,曾经因为工作压力过大而选择暂时退出职场去当农夫一年,在这一年中,他调适出面对压力的能力,反而让他回到职场上更具竞争力。 也就是说,如果让面试主管看到这段长假让你培养出不同的视野与性格,可以帮助你在未来的工作上有更大的发挥与稳定性,这就会是加分。 但是,多数人在重新出发找工作前,并没有仔细把这些想法整理清楚。要知道,就连你这段时间如何安排假期,都可以让别人判断出你是不是个积极、有原则的人。 给自己热身的时间 “我的竞争力是不是退步了?”这是暂离职场的人最容易产生的焦虑。 因为暂离职场的这段时间,你势必没法紧密地跟着工作的脉动,但是别忘了,这段时间你也在累积其它能力或是调适更完善的身心。 所以,再次踏入职场时,你应该给自己一段热身起跑的时间,不需要期待自己一开始时就马上恢复当初离开职场前的水平。不用担心,你会很快地冲刺上来,因为过去的休息已经为你储备比其它人更强的动能。另外,也不要太去计较薪水与职位,你不应该期待别人一开始就对你很放心。 如果想要缩短热身的时间,建议可以在准备再就业前,先大量阅读工作相关报章杂志,同时再多与业界的同侪或前辈接触,这些方法都会让你更快上手。 别忘了调整生活重心与人际关系 当你已经准备要上班工作,还有二点要提醒。 首先,是生活重心的调整。暂离职场的期间,因为不需要工作,突然多出很多时间,于是,分配给自己、家人或朋友的时间也就跟着增加,但是有了工作之后,这些原本已经习惯的生活重心,会被突然压缩。 因此,建议在真正工作前,别忘了花点时间去调整生活的重心,避免开始工作后才开始调适,这可是会让想要冲刺的你变得焦头烂额。 最后,是人际关系的适应。过去的半年、一年,因为不在职场上,你的人际关系可能比较单纯,但是重新工作后,你可能一下子就要去适应一群新同事、新主管与新客户。你的生活将不再是毫无拘束,所以,心理的调适也不要忽略这一点。

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