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职场朋友亦近亦远dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 04:26:08 阅读: 来源:氧化铁厂家

职场朋友亦近亦远

人在职场就要“一个好汉三个帮”,但是职场又如战场,在竞争激烈的今天,交朋友难,交职场朋友更难,所以有人感叹“职场无朋友”。最近智联招聘做了一个“职场上有没有真朋友”的调查,探求职场人心中的朋友情怀。 职场交友应该少而精 虽然都说“出门靠朋友”,但少而精是职场上的交友原则。在“你有没有职场朋友?”的回答中,8%的人有很多职场朋友;53%的人有职场朋友,但不多;28%的人没有职场朋友。 在调查中,有74%的人认为交朋友要顺其自然,不能强求;13%的人十分渴望交职场朋友;10%的人认为职场毕竟工作的成分多些,不能获得真正的友谊;只有2%的人不喜欢交朋友。值得注意的是,认为交朋友要顺其自然的人群中,以工作5年的人比例最高;而渴望交朋友的人群中,以工作2年的人比例最高。职场朋友是一把双刃剑,和同事过近的朋友关系容易造成公私不分,长久下去对双方都没有好处,这也是工作5年的被调查者选择更加成熟的原因。 二成人士认为职场无朋友 职场有没有真正的朋友呢?调查显示,虽然持否定态度的人占少数,但也占到了19%;认为“肯定有”的比例最高,有39%;认为“可能会有,我没有碰上”的有27%;还有16%的人说不清楚。 职业顾问认为,职场人士大部分时间都和同事在一起,他们之间的共同语言比较多,容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的朋友。另外,人们(特别是男性)不愿把办公室或公司里的问题带回家,他们更愿意在朋友之间交流。最关键的是,项目运作和团队合作在公司里变得日益普遍和重要,当工作关系上升到朋友关系后,沟通合作会更加高效,这一切都加速了办公室友情的升温。 同级之间易成职场朋友 调查显示,同级之间比上下级更容易成为职场朋友。在公司有职场朋友的被调查者中,朋友是其下属的有11%;同级的有34%;上级的有11%;同一部门的有19%;其它部门的有25%。 职业顾问认为,上下级关系还是职业一些好,如果上下级关系过密,不利于管理和公司政策的实施。即使是同级的朋友,不管是否在同一部门,也要把朋友关系和正常的工作流程、分工和公司政策分开看待。 职场朋友更注重的是交流,虽然职场中的朋友和利益关系纠缠不清,令人小心翼翼,但只要掌握好亦近亦远的分寸尺度,职场中还是可以找到好朋友,也可以做到公司和个人的共赢。

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