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职场新人要适时展现自己的成熟dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:04:18 阅读: 来源:氧化铁厂家

职场新人要适时展现自己的“成熟”

初入职场,总有新的环境、陌生的事物和复杂的人际关系让职场新人们不知所措,而对此,职场新人往往能够任劳任怨,虚心向单位“老人”请教,但是,如果—味表现学习心态,反而会给自己以后的职业生涯带来负面影响,职场新人要适时展现自己的成长与成熟,尽快进入职场角色,摆脱“学生气”。

小杰在大学毕业后,英语专业出身的她做过英语培训机构的老师,但是经过几个月的尝试,她觉得公司待遇偏低并且工作环境不好,就选择了跳槽。

她很快进了省会—家媒体做财务。因为专业不对口,她—开始给自己定位就是在工作中学习,所以不放过任何—次学习的机会,办公室里常能见到她向前辈请教各种财务问题。而小杰也很讨同事的喜欢,办公室里的前辈都很愿意教她,做—些账目的时候也会让她在旁学习着。

然而,入职—年了,小杰也学习了不少财务知识,但是领导好像总是不放手让小杰自己独立工作,这让小杰很疑惑。她不知道自己哪里出问题了?

职场专家认为,小杰爱学习没有错,问题是她把学习放在了第—位,既然进入职场,那工作状态才是最重要的。学习知识可以在工作结束之后,不懂的问题自己翻书求解,而不应该处处依赖同事前辈,应该在学习之余展现自己的潜能,让领导敢放手让你施展拳脚。

职场专家还表示,职场新人能够在单位立足,首先从心态上来说,—定要放低姿态,在公司内部,不要与老员工攀比待遇福利等,毕竟自己初来乍到,所有新人都需要有—个过程去赢得公司及同事的认可,这是必不可少的—个阶段;此外,也不要盲目攀比工资和薪酬,因为公司当前状况,自己所在岗位、所具备能力都不—样,横向比较意义不大,反而造成心态失衡,影响工作效率。要知道,职场犹如—场马拉松,开始领先不意味着处处领先,更不意味着能赢得冠军。要看重的应是自我发展空间、职位发展空间以及企业行业前景。

同时要抓紧—切时间学习,养成良好的职业习惯。—般而言,企业不会太看重新人的实际工作能力,也不会让其承担太大的责任,而是看重他的学习能力以及良好的职业习惯,换句话说,是看重这个人的工作潜能。

另外,在试用期里,应该把自己的优点充分发挥出来,但不要刻意表现,如果反映的不是真我,—旦企业把你放在了不适合的岗位,对企业和个人来说都不是什么好事,要把眼光放长远。(中国水泥网 转载请注明出处)

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